عرض في مجال تنفيذ ورش تعلم وتدريب مستجيبة لحاجات الشباب (على المستوى الإعلامي، المجتمعي، والتأثير على أصحاب الواجب).
جمعية
الثقافة والفكر الحر
المركز الثقافي.
عرض
في مجال تنفيذ ورش تعلم وتدريب مستجيبة لحاجات الشباب
(على
المستوى الإعلامي، المجتمعي، والتأثير على أصحاب الواجب).
مقدمة:
جمعية الثقافة والفكر الحر هي مؤسسة أهلية
فلسطينية عير ربحية مستقلة تأسست عام 1991 م تلعب دورا قياديا في تطوير المجتمع
المدني من خلال العمل على تطوير حقوق الأطفال والشباب والمرأة في المحافظات
الجنوبية والوسطى من قطاع غزة،
تعمل جمعية الثقافة والفكر الحر من خلال المراكز التابعة لها، على تحقيق اهدافها الاستراتيجية وهي: -
-
تعزيز دور جمعية الثقافة والفكر الحر
واستمراريتها كونها مؤسسة قائمة على حقوق الانسان لتسيير عملية التغيير الإيجابي
بقيادة المجتمع.
-
تمكين الأطفال، الشباب، النساء وبمن يندرج تحتهم
من ذوي الإعاقة في مجتمعاتهم.
-
تمكين وكلاء التغيير المجتمعي المحلي لطرح قضايا
العدالة الاجتماعية وحقوق الانسان في مجتمعاتهم.
-
زيادة الوعي والاعتراف بحقوق الانسان خاصة
النساء وذوي الإعاقة على مستوى صناع القرار والرأي ورجال الإصلاح.
ومن هنا تعمل جمعية الثقافة والفكر الحر من أجل
تعزيز العدالة المجتمعية، وتعميق العلاقات الإنسانية، بين جميع الأشخاص بغض النظر
عن جنسهم، انتماءاتهم، ووفق هذه الرؤيا العميقة والواسعة، تنفذ
جمعية الثقافة والفكر الحر- المركز الثقافي، مشروع
تمكين الشباب إصرار المرحلة الثانية، وذلك بالشراكة مع مؤسسة هكس إيبر، والذي يهدف إلى: توسيع،
نطاق الفعالية المجتمعية لدى الشباب، وتعظيم مساهمتهم في التغيير المجتمعي والاستباقية
والحماية والمرونة في التدخل لمواجهة الصدمات.
الفئة المستهدفة من التدريب:
المشاركون في الورش هم من الشباب/ت يعرفهم المشروع
على أنهم أصحاب
الحق ومنهم محركو رأي، شباب ماهرن ومبدعين، شباب منكشفين يعيشون في مناطق هشة،
وذلك بالتساوي
بين الجنسين بما يتضمن الأشخاص ذوي الإعاقة.
الخدمات
المطلوبة: ورش عمل تعلمية طويلة المدى.
1.
ورش الإعداد وبناء مسار التعلم والتدريب
1.1 بناء مسارات التعلم والتدريب.
بناء
مسارات التدريب مع المشاركين في التدريب بشكل تفصيلي وذلك من خلال مقابلة جميع
المشاركين وفق ورشات عمل منفصلة 5 ساعات لكل مجموعة تدريبية بواقع 20 ساعة عمل،
حيث تتضمن مسارات التدريب الآتي: تطوير المحتوى
الإعلامي، قيادة حملات الضغط والمناصرة بما تشمل تحديد القضية وبناء الخطة.
1.1.1.
المتوقع من ورش تقدير الاحتياجات التدريبية
التعلمية
-
بناء المادة التدريبية وفق نتائج ورش القياس
القبلي.
-
تشمل المادة رسوم توضيحية ومسارات عمل وليس نص
انشائي.
-
يتم إضافة ملف مراجعة للمادة بعد نهاية التدريب
بحيث يشمل الملف أي تغيرات حدثت في المادة بناء على عمليات التجريب التي ستتم
لاحقا.
-
المادة تشمل مخرجات العملية التعلمية على شكل مشاريع صغيرة قائمة، مبادرات مستجيبة لحاجات الشباب جاهزة للتنفيذ.
1.2.
ورش التعلم والمسارات التدريبية المطلوبة:
تقديم
20
ساعة تعلمية تدريبية حسب المسارات التدريبية التعليمة أدناه في الجدول وبناء على مخرجات ورش الإعداد
وبناء المسار كالآتي:
مسارات التدريب والتعلم:
|
المسار الاول:
(برامج إعلامية مؤثرة)
|
تدريبات وورش تعلمية تقود إلى تطوير المحتوى
الإعلامي.
التوقع:
-
(انتاج
عدد 3 حلقات مسائلة)
|
10 ساعة
|
المسار الثاني :
(حملة ضغط ومناصرة)
|
تدريب وورش تعلم في قيادة حملات ضغط والمناصرة.
التوقع:
-
الشباب يقود عدد 2 مناظرة
-
الشباب يتملك مهارات التسويق والترويج الرقمي
للحملات.
|
10 ساعة
|
2.
المتوقع من الخبراء المشاركين
-
يساعد الخبراء والمدربين في تنمية مهارات الشباب
في مسارات التعلم والتدريب.
-
يساعد الخبراء والمدربين في اعداد وتقديم حلقات
المساءلة
-
يساعد الخبراء والمدربين في بناء مصفوفة
الممارسات المهنية الأخلاقية عند القيام بتدخلات على مستوى المجتمع.
3.
المنهجية:
تلزم
الشركات والأفراد المتقدمين للمنافسة على هذه الفرصة، أن تقدم منهجية مرنة مستجيبة
لبناء تدخلات عميقة وذات أثر فعال على المشاركين، حيث تتوقع الجمعية أن تتلقى
منهجيات مرتبطة بالتدريب التفاعلي المعتمد بشكل رئيسي على الجانب التطبيقي بشكل
كبير جداً والمرتبط بعمليات التنفيذ للأنشطة المخططة ضمن نتائج المشروع. حيث من
المتوقع ان تشمل الورش والتعلمية والتدريبية الأدوات الآتية وغيرها من الأدوات
الإبداعية:
-
زيارات
ميدانية.
-
جولات
جمع بيانات وأدلة.
-
ورش عمل
مع جمهور مرتبط بنوع التدريب الجمهور المتلقي.
-
ورش
انتاج محتوى.
4.
خدمات
مطلوبة على مستوى التدريب بشكل عام:
القياس
|
-
اعداد استمارة القياس القبلي والبعدي.
-
قصة التغيير الخاصة بالمتدربين.
-
|
متضمن في ساعات التدريب
|
التقرير
|
-
التقرير المقدم يجب أن يكون شامل لكل عمليات
التدخل، وايضاً منتجات عملية التدريب، وتقييم أداء المتدربين واختيار فرق التدخل
من الشباب وفق تقييم الأداء
|
متضمن في ساعات التدريب
|
5.
المدة
الزمنية لتنفيذ التدريبات:
سوف تكون
المدة الزمنية لتنفيذ التدريبات والورش التعلمية على مدار أسبوع تبدأ من الأسبوع الثاني من شهر نوفمبر 2021. .
6.
الخدمات المطلوبة:
مدربين /
ات ذوي كفاءة في المجالات السابقة الذكر.
7.
محتويات
العرض المقدم:
يشتمل
العرض التدريبي المقدم من قبل الشركات أو الافراد على التالي :
7.1.
العرض
الفني ويشمل:
-
السيرة
الذاتية للمدربين.
-
مصفوفة
الاستجابة لتنفيذ الخدمات المطلوبة على شكل
مخطط تفصيلي لعمليات التدخل.
لرقم
|
معايير
التقييم الفني والمالي
|
الدرجة
%
|
أولا
التقييم الفني :
|
1-
|
المؤهلات
والخبرات الفنية
|
15%
|
2-
|
السيرة
الذاتية للمتقدمين
|
10%
|
3-
|
الخبرة
السابقة
|
15%
|
4-
|
مصفوفة
التدريب والمواد التدريبية والخطة الزمنية
|
30%
|
اجمالي
التقييم الفني
|
70%
|
ثانيا
/ التقييم المالي :
|
30%
|
اجمالي
التقييم الفني والمالي
|
100%
|
7.2.
العرض
المالي ويشمل:
يقدم
العرض المالي منفصل عن العرض الفني ويشمل تكلفة الساعة التدريبية بعملة الشيكل.
8.
معايير
التقييم الفني والمالي:
الفترة
المتوقعة للبدء في التدريب في الأسبوع الثاني من شهر نوفمبر 2021.
9.
مكان عقد
التدريب:
-
المركز
الثقافي – خانيونس – حي الامل خلف الهلال الأحمر ..
ملاحظات:
·
للمراجعة
والاستفسار أو المزيد من المعلومات الرجاء الاتصال بمدير المركز الثقافي جوال رقم
: 0599303855، حيث سوف يتم الاستجابة والاستفسارات المرتبطة بالمحتوى
الفني، نظراً لأن المنهجية جديدة في بناء
التدخلات.
·
ترسل
جميع عروض التدريب على العنوان البريدي التالي : culture@cfta-ps.org
توقيع منسق
المشروع توقيع
مدير المركز